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Conheça o Intercâmbio au pair e veja exemplos em 5 países

Se a grana está curta e a ideia é conhecer outros países, o intercâmbio au pair é de longe o mais indicado, simplesmente porque é o jeito mais barato de viajar, interagir com outras culturas, aprender um novo idioma e ganhar experiências em outros países.

O viajante não paga estadia em hotel, também não paga alimentação e ainda ganha um salário mensal. Dependendo do país escolhido, o viajante ainda pode ganhar cursos.

Mas atenção: é preciso gostar de crianças, já que o au pair é direcionado para turistas trabalharem como babás em troca de moradia e alimentação em casa de famílias, geralmente compostas de um casal com filhos pequenos.

É uma excelente maneira de estudar e trabalhar no exterior legalmente.

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Au pair: intercâmbio para cuidar de crianças

Quem pode fazer au pair?

O intercâmbio au pair é para pessoas solteiras, sem filhos e que têm experiências com crianças. É preciso ter inglês intermediário, ensino médio concluído, possuir carteira de habilitação e ter idade entre 18 e 30 anos, na maioria dos casos.

Geralmente, o programa tem duração de 12 mese e o salário oferecido por uma família acolhedora pode ser mensal ou semanal, podendo chegar ao equivalente a R$ 650 por semana (R$ 2.600 mensais).

Ainda há famílias que custeiam cursos de US$ 500, que visam melhorar o idioma falado no país.

Au Pair no Canadá

No Canadá, o intercâmbio au pair é regulamentado, ou seja, quem chega para trabalhar e quem contrata precisam seguir regras. Há um contrato com todos os acordos como remuneração, horário, hospedagem, alimentação e ajuda de custo para curso, se for o caso.

Na Província de Ontário, no Canadá, o salário mensal gira em torno de 1.000 dólares canadenses (11,25 por hora). A família contratante precisa dar quarto privativo, uma folga semanal e férias que duram duas semanas a cada seis meses de trabalho. Por contrato, o au pair trabalha 30 horas por semanas, no máximo.

Geralmente, quem faz intercâmbio au pair busca melhorar o inglês e isso é possível no Canadá, não só com o convívio com as famílias, mas também por meio dos cursos de idiomas.

Porém, é preciso desembolsar o valor do curso do próprio bolso. No máximo, os patrões costumam ajudar a encontrar uma boa escola, orientam e auxiliam somente neste sentido.

Se fosse fazer um balanço de custos e benefícios, claro que vale a pena. O au pair têm suas regras e elas são respeitadas. O período de au pair costuma ser 12 meses. Ou seja, é possível ganhar US$ 12 mil dólares, dormir e comer de graça e ainda ter férias e tempo de sobra para passear, conhecer gente nova e estudar.

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Aur Pair na Irlanda

Na Irlanda, o au pair não é regulamentado, portanto, o bom senso de ambas as partes (contratante e contratado) faz a convivência dar certo.

Nesse bom senso está combinado que a pessoa que for trabalhar na casa de família para cuidar dos filhos terá um dia de folga por semana, vai trabalhar no máximo 48 horas semanais (8 horas por dia incluindo sábados), com possibilidade de fazer hora extra aos domingos e recebendo por isso. As férias são de um mês por ano trabalhado.

Au Pair em Los Angeles

Cidade muito procurada por brasileiros para intercâmbio au pair, Los Angeles atrai gente do mundo todo por ser a cidade onde moram artistas de Hollywood. Além disso, a  região tem praias, clima tropical e é repleta de escolas e faculdades.

Lá, o au pair intercâmbio só é feito através de agências cadastradas, portanto é preciso pagar para ser um au pair em Los Angeles ou outra cidade norte-americana. O preço do pacote au pair varia bastante de agência para agência, mas pode beirar os R$ 4.000.

Geralmente, a agência cobra uma taxa de entrevista (por volta de R$ 40,00), taxa de inscrição (pode chegar a uns R$ 300) e após a agência conseguir fechar o serviço de au pair com alguma família, o interessado paga cerca de R$ 3.500 para a empresa. Nos Estados Unidos, uma pessoa que faz serviço de babá como au pair recebe em torno de US$ 12 mil ao ano.

Os requisitos para ser um intercâmbio au pair são: ser mulher, solteira, sem filhos, ter entre 18 e 26 anos, comprovar experiência mínima de 200 horas com trabalho infantil e apresentar referências desses empregos.

Além disso, deve já ter concluído o ensino médico, obter carteira de habilitação, ter nível intermediário em inglês, não possuir registros de antecedentes criminais e ainda estar com o passaporte em dia. É feito um exame médico para liberar o interessado a prestar o serviço de au pair.

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Au Pair na Inglaterra

Fazer intercâmbio au pair em um dos países com custo de vida mais caros da Europa, como a Inglaterra, pode ser a única saída para muitos brasileiros que querem economizar na viagem. Lá, o serviço de babá requer algumas obrigações.

É preciso ter idade entre 18 e 30 anos, ser solteira, não fumar, ter boa saúde, inglês intermediário, ensino médio completo, experiência em trabalhar com crianças, visto para ficar no país, provar que tem condições financeiras para se manter no país por duas semanas e ter dinheiro para retornar.

Au Pair na Austrália

Os requisitos para fazer intercâmbio au pair na Austrália são os mais simples. É necessário ter idade entre 18 e 30 anos, ser solteiro, falar inglês fluente e ter o visto para ficar no país por 12 meses..

O salário de babá na Austrália é baseado na hora trabalhada, que varia entre US$ 10 a US$ 30. Mas para o au pair estrangeiro o valor sofre o desconto da alimentação e moradia. Portanto, uma pessoa au pair que trabalha como babá ganha menos que uma babá profissional do país.

Cuidado com a exploração de au pair durante intercâmbio

Vale lembrar que há um certo costume de muitas famílias que adotam esse tipo de serviço. Um au pair em intercâmbio não cuida apenas das crianças, mas pode fazer sua comida, lavar sua roupa e guardar seus brinquedos.

Tarefas domésticas, porém, que não estão relacionadas às crianças, ficam de fora do trabalho. Por exemplo, limpar o quintal, lavar a louça do jantar, passar roupas do casal e outras coisas relacionadas não estão incluídas no serviço de au pair.

Por isso, é preciso se impor com delicadeza para reafirmar o compromisso com o trabalho para o qual a pessoa foi contratada. O objetivo é deixar claro que não dá para executar duas funções recebendo por uma só.

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